安心保 可月交保费的雇主责任险
《安心保》雇主责任险

《安心保》是河南曼宝沃克人力资源有限公司与中国人民财产保险公司（PICC）合作开发出的全新的雇主责任险产品，它基于商业保险特有的灵活性，充分满足企业对灵活投保、快速理赔的需求，且理赔款直接支付给企业，从而有效化解企业用工风险，进一步降低企业用工成本。发布信息，就上fenlei.c n。

《安心保》优势
赔付高
工亡保80万，工伤较高保80万，医疗较高保20万，误工津贴180元天（包含住院和出院休养，较长达365天）。
保的广
1、 投保年龄16-70周岁
2、 工伤意外事故可保
3、 非工伤意外事故可保
生效快
投保次日0时即生效，不必等到次月，远超其他同类产品
投保灵活
按月缴费，每月可变动人员，充分体现商业保险灵活性，缓解企业资金压力。
适合投保的企业类型
1、 人员流动性大的企业
2、 部分员工未能及时缴纳社会保险的企业
3、 试用期员工未能及时缴纳社会保险的企业
4、 退休返聘等劳务工不能缴纳社会保险的企业
5、 关爱员工非工伤事故待遇，愿意为员工购买额外保险福利的企业
《安心保》保险产品
A方案：保费：50元月人 工伤事故：伤亡伤残80万，医疗20万，误工费180元天人； 非工伤事故：伤亡伤残20万，医疗4万，误工费180元天人；
B方案：保费：30元月人， 工伤事故：伤亡伤残35万，医疗8万，误工费80元天人； 非工伤事故：伤亡伤残8万，医疗1万，误工费80元天人；
C方案：保费：15元月人 工伤事故：伤亡伤残15万，医疗2万，误工费30元天人； ABC三种方案：门诊及住院医疗均无免赔额；
注：赔偿金额=保障项目相应保障标准×伤残等级赔偿百分比注：医疗费不计免赔，根据诊疗目录据实报销
超退休年龄人员，其人身伤亡责任限额为保险单所载明人身伤亡责任限额的70%（仅限于50元和30元方案）；
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